武民
國務(wù)院近日出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》規(guī)定：每1000人配備不少于1名鄉(xiāng)村醫(yī)生。據(jù)常州市衛(wèi)計(jì)委公布的信息，截至去年底，金壇、溧陽、武進(jìn)、新北4個涉農(nóng)地區(qū)共有村衛(wèi)生室477個，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生1343人，比上年減少115人。按175.38萬新農(nóng)合參保人口計(jì)算，全市每1000個農(nóng)民目前配備0.76名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
幾十年來，人們習(xí)慣于把鄉(xiāng)村醫(yī)生稱為“赤腳醫(yī)生”。醫(yī)生的天職是救死扶傷，赤腳醫(yī)生盡管沒有潔白的工作服，卻有最真誠、最純潔的為人民服務(wù)之心。他們用最簡陋、最樸實(shí)的治療模式，滿足了農(nóng)村大多數(shù)群眾的初級醫(yī)療保健的現(xiàn)實(shí)需要。但由于身份定性不明，缺乏應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)社會保障和地位，鄉(xiāng)村醫(yī)生“新鮮血液”的輸入難度較大。
當(dāng)前，我國已建立了覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，要繼續(xù)深化改革，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，盡可能讓群眾少花錢、更方便地有效預(yù)防和治療疾病，必須有大量的醫(yī)療人才作支撐。而鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才如何保障？很顯然，鄉(xiāng)村醫(yī)生依然是重要人選。
隊(duì)伍流失、人才斷層，近年來一直困擾著農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)。有人曾發(fā)出這樣的呼聲：21世紀(jì)誰來給廣大農(nóng)村百姓看??？今天，這個問題依然嚴(yán)峻。因此，穩(wěn)固和壯大基層醫(yī)療隊(duì)伍中的鄉(xiāng)村醫(yī)生群體，認(rèn)真考慮他們的基本需要和訴求，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，讓他們獲得與其付出相對應(yīng)的待遇，從而更好地為農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)事業(yè)服務(wù)，不僅是農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)面臨的重要課題，也是解決“看病難”問題的必由之路。
每一種職業(yè)都應(yīng)受到尊重，其發(fā)展空間、收入待遇應(yīng)與之匹配，體現(xiàn)職業(yè)者的尊嚴(yán)。鄉(xiāng)村醫(yī)生也是人，也有家庭，也要生活，也有夢想。惟有讓他們獲得有尊嚴(yán)的收入，化解他們的風(fēng)險，免除他們的后顧之憂，成就他們的夢想，年輕一輩才會下得去、留得住、扎深根。讓鄉(xiāng)村醫(yī)生更有體面和尊嚴(yán)，才是一個溫暖社會應(yīng)有的深度和寬度。
因此，要筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，應(yīng)大力提升鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)。2012年，常州市衛(wèi)生部門已為鄉(xiāng)村醫(yī)生解決了養(yǎng)老保險問題，未到退崗年齡的按企業(yè)職工養(yǎng)老保險操作，超齡的由轄市區(qū)政府按其在崗年齡發(fā)放生活補(bǔ)助金。金壇、武進(jìn)、新北為鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理醫(yī)療責(zé)任險，以保障其權(quán)益。
同時，采取多樣化手段培養(yǎng)、引進(jìn)年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生。2010年，武進(jìn)開展“大學(xué)生村醫(yī)工程”，至今已招聘醫(yī)學(xué)院大學(xué)生174名，現(xiàn)在崗135名。金壇和溧陽分別于2013年和2014年啟動“定向培養(yǎng)”，計(jì)劃3年內(nèi)委托省內(nèi)中專衛(wèi)校培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生180人和150人，畢業(yè)后直接就業(yè)。
各級政府應(yīng)進(jìn)一步把資金、項(xiàng)目、人才向基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)傾斜，下大力氣推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療均衡發(fā)展。鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村基本醫(yī)療公共服務(wù)的重要力量，應(yīng)該得到更多的關(guān)注和支持，他們才能全身心成為村民健康的“守護(hù)者”。
呵護(hù)村醫(yī)，為農(nóng)民留住健康“守護(hù)者”
責(zé)編： wanyifeng
