10月31日，武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)第二屆“雄鷹計(jì)劃”年輕干部訓(xùn)練營(yíng)在武進(jìn)區(qū)委黨校圓滿收官。訓(xùn)練營(yíng)全程聚焦年輕干部履職能力與專業(yè)素能提升，為全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才與思想根基。
“雄鷹計(jì)劃”， 搭建青年成長(zhǎng)“孵化器”
“雄鷹計(jì)劃”訓(xùn)練營(yíng)是近年來(lái)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)淬煉年輕干部黨性修養(yǎng)、提升年輕干部綜合能力的關(guān)鍵載體。通過(guò)精心組織選拔、階段式集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果展示等環(huán)節(jié)，為我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
本屆培訓(xùn)班從8月底開班，參訓(xùn)學(xué)員42名。通過(guò)專題講座、實(shí)戰(zhàn)演練、主題研討、專題調(diào)研等形式，按計(jì)劃分段式開展。內(nèi)容豐富多元，涵蓋黨性教育、提高履職能力、專業(yè)業(yè)務(wù)素能三大板塊。其間結(jié)合歷史節(jié)點(diǎn)開展主題教育，舉行“承歷史之重，傳醫(yī)者之德”道德講堂，引領(lǐng)年輕學(xué)員回望歷史、致敬前輩、踐行初心。
此外，課堂教學(xué)穿插“武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專題研討、新聞發(fā)布會(huì)情景模擬、調(diào)研文章展示評(píng)比”等環(huán)節(jié)，將宏觀理論與微觀實(shí)踐緊密結(jié)合，助力學(xué)員們開拓視野、積極思考，全方位提升履職能力與黨性修養(yǎng)。“此次訓(xùn)練營(yíng)如一場(chǎng)及時(shí)雨，為我們年輕干部‘充電賦能’，不僅思想上受到了深刻的淬煉，擦亮了為人民健康服務(wù)的初心，更在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和案例研討中錘煉了實(shí)戰(zhàn)能力。”3個(gè)周期的集中培訓(xùn)，讓前黃鎮(zhèn)寨橋衛(wèi)生院孔韶曦感覺(jué)收獲滿滿。
創(chuàng)新機(jī)制， 打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”
隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展和人民群眾健康需求的日益增長(zhǎng)，加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)已成為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。近年來(lái)，區(qū)衛(wèi)健局大力推進(jìn)“人才強(qiáng)衛(wèi)”戰(zhàn)略，通過(guò)加強(qiáng)人才招引、積極搭建平臺(tái)、完善體制機(jī)制等舉措，努力打造高素質(zhì)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍。
區(qū)衛(wèi)健局持續(xù)加大衛(wèi)生人才招引力度，廣泛采用校園招聘、集中統(tǒng)一招聘、專題專場(chǎng)招聘、長(zhǎng)期常年招聘等多種方式和途徑，招引各類人才。5年來(lái)，共公開招聘各類人才1122人，其中高層次人才245人、基礎(chǔ)人才140人、備案制人員560人、村醫(yī)村護(hù)177人。
加快優(yōu)秀青年衛(wèi)生人才培養(yǎng)，搶抓機(jī)遇，積極申報(bào)各類人才項(xiàng)目。2021年以來(lái)，先后有3人入選江蘇省第六期、第七期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象，2人被評(píng)為常州市突出貢獻(xiàn)人才，2人被評(píng)為市衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、12人被評(píng)為市衛(wèi)生拔尖人才。有省市區(qū)名中醫(yī)12人。武進(jìn)人民醫(yī)院創(chuàng)成國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，現(xiàn)有在站博士后25人。
不斷完善體制機(jī)制，鼓勵(lì)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院對(duì)高層次人才探索試行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等多種分配形式，形成優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。截至目前，對(duì)全職引進(jìn)的3名博士實(shí)行了年薪制。
精準(zhǔn)培育， 構(gòu)筑人才成長(zhǎng)“立交橋”
多年來(lái)，區(qū)衛(wèi)健局始終堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，找準(zhǔn)選賢任能、育才聚才“關(guān)鍵點(diǎn)”，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)。
該局堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一，注重干部思想淬煉、政治歷練和實(shí)踐鍛煉，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。結(jié)合崗位需要和專業(yè)特長(zhǎng)，把業(yè)務(wù)骨干放到重要崗位和對(duì)口支援等艱苦地區(qū)歷練，先后選派130余人次赴新疆、陜西和青海開展對(duì)口幫扶，選派8名優(yōu)秀年輕干部到市衛(wèi)健委、區(qū)“雄鷹計(jì)劃”訓(xùn)練營(yíng)、區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部青年突擊隊(duì)、區(qū)委主題教育辦公室等學(xué)習(xí)鍛煉，選派14名區(qū)級(jí)骨干到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛職，著力發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備一批年富力強(qiáng)、專業(yè)過(guò)硬、兼具全局視野的中青年干部。
下一步，區(qū)衛(wèi)健局將持續(xù)加強(qiáng)高層次人才引育，加大年輕干部的選拔培養(yǎng)，強(qiáng)化管理干部的教育培訓(xùn)，完善干部使用的管理機(jī)制，為武進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才支撐。
(武衛(wèi)宣)
“未經(jīng)許可 嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載”
區(qū)衛(wèi)健局：持續(xù)打造衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)新高地
責(zé)編： 孫婷婷
