又是一年畢業(yè)季，無數(shù)高校學(xué)子懷揣夢想走出校園，開啟人生新征程。面對高校畢業(yè)生就業(yè)這一重大民生課題，我區(qū)通過“政府搭臺、校企唱戲”，全方位拓崗位、強政策、優(yōu)服務(wù)、提技能，推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。5月以來，區(qū)人社部門已組織135家企業(yè)走進校園，提供就業(yè)及實習(xí)崗位2700余個，為畢業(yè)生鋪就了一條從校園到職場的“快車道”。
畢業(yè)生就業(yè)招聘會
織密“一張網(wǎng)” 就業(yè)服務(wù)“零距離”
“我今年本科畢業(yè)，回武進工作可以享受哪些補貼?”“畢業(yè)后準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，能申請靈活就業(yè)社保補貼嗎?”在雪堰鎮(zhèn)城灣村“家門口”就業(yè)服務(wù)站，面對畢業(yè)生的提問，村人社業(yè)務(wù)工作人員耐心解答：“根據(jù)‘青春留武’計劃，符合條件的畢業(yè)生最高可享受每月800元的生活補貼和租房補貼，連續(xù)享受3年。”這樣的場景已成為我區(qū)做好就業(yè)服務(wù)工作的常態(tài)。
著眼于為高校畢業(yè)生提供便利、高效、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，我區(qū)構(gòu)建了線上線下就業(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”。“線上，依托‘江蘇省人社一體化信息平臺’和‘求職登記小程序’，實現(xiàn)畢業(yè)生實名登記、信息庫完善和政策落實全覆蓋;線下，通過‘青春留常’工作站、‘家門口’就業(yè)服務(wù)站等載體，為青年提供‘全鏈?zhǔn)?rsquo;服務(wù)。”區(qū)就業(yè)服務(wù)中心招聘服務(wù)科科長金暢介紹，今年已為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“1311”幫扶服務(wù)(1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)、1次見習(xí)機會)超800人次。此外，大力推進“青春留武”計劃，今年已發(fā)放各類高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼超500萬元。
架好“一座橋” 招聘求職“精準(zhǔn)化”
“我學(xué)的是機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，想應(yīng)聘數(shù)控加工崗位。”“我獲得了CAD高級證書，能熟練操作多種工業(yè)軟件。”5月21日，江蘇省2025屆畢業(yè)生百日沖刺行動在全省各高校同步啟動，常州機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院體育館內(nèi)人頭攢動。江蘇恒立液壓股份有限公司、萬幫數(shù)字能源股份有限公司等區(qū)內(nèi)重點企業(yè)的展位前排起了長龍，畢業(yè)生們手持簡歷，與企業(yè)招聘人員互動交流。
5月以來，區(qū)人社部門聯(lián)合各高職院校，聚焦高端裝備制造、新能源汽車等重點產(chǎn)業(yè)，先后在常州機電學(xué)院、常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展高校畢業(yè)生專場招聘會，參會企業(yè)累計135家次。
為精準(zhǔn)對接供需，區(qū)人社部門早早地問“需”于企，繪制了就業(yè)“方向標(biāo)”。調(diào)查全區(qū)千余家企業(yè)用工情況，全面掌握人才需求信息，在此基礎(chǔ)上，開展“職引未來 筑夢青春”百日千萬招聘專項行動、名企帶崗直播、武進青年人才夜市等活動，多措并舉促進供需對接。
打出“一套拳” 人才培養(yǎng)“訂單化”
今年3月，全省近300名考生在南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州機電學(xué)院兩所學(xué)校完成武進學(xué)院(現(xiàn)場工程師班)提前招生校測，期待通過3年的學(xué)習(xí)，成為企業(yè)急需的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
武進學(xué)院(現(xiàn)場工程師班)是今年我區(qū)積極打造技能人才產(chǎn)教融合、校企合作“武進模式”的一大重點舉措，由政府協(xié)同重點企業(yè)、高校開設(shè)。這一創(chuàng)新項目，正成為我區(qū)產(chǎn)教融合的典范。
“工程師班的教學(xué)內(nèi)容直接對接企業(yè)需求，畢業(yè)后還能優(yōu)先進入合作企業(yè)工作。”考生莊牧函說。目前，首批現(xiàn)場工程師班由常州機電學(xué)院等院校與今創(chuàng)集團等企業(yè)聯(lián)合組建，開設(shè)數(shù)控技術(shù)、新能源汽車技術(shù)等4個專業(yè)班，計劃培養(yǎng)135名現(xiàn)場工程師。
這種“訂單式”培養(yǎng)模式是我區(qū)深化產(chǎn)教融合的生動縮影。近年來，區(qū)人社部門緊扣產(chǎn)教融合，打出服務(wù)“組合拳”：開展“青春留常”就業(yè)技能項目制培訓(xùn)，近3年培訓(xùn)高校畢業(yè)生3500人;實施“金藍領(lǐng)”工程，為36家企業(yè)開展新型學(xué)徒制班76期，培養(yǎng)職工近3000人;建立青年見習(xí)基地120余家，組織4000余名青年參加就業(yè)見習(xí);深挖創(chuàng)業(yè)容納就業(yè)的“蓄水池”，打造“創(chuàng)富武進”創(chuàng)業(yè)IP，開展大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目遴選、培訓(xùn)輔導(dǎo)會等系列活動，今年已發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金75.76萬元，支持成功自主創(chuàng)業(yè)611人。
“不斷創(chuàng)新工作方法，整合各方資源，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。”區(qū)人社局黨組書記、局長杭琰表示，下一步，將持續(xù)打通就業(yè)全周期服務(wù)，當(dāng)好高校畢業(yè)生的“鋪路人”“護航者”，千方百計幫助畢業(yè)生實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量的就業(yè)。
“未經(jīng)許可 嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載”
政府搭臺 校企唱戲 鋪就高校畢業(yè)生就業(yè)“快車道”
責(zé)編： 孫婷婷
