日前，我區(qū)召開教育發(fā)展大會，總結(jié)武進(jìn)教育“十三五”以來發(fā)展成績，研究部署新時代武進(jìn)教育改革發(fā)展工作。會上，《武進(jìn)區(qū)教育“強(qiáng)弱項(xiàng) 補(bǔ)短板”三年行動方案(2021—2023年)》正式發(fā)布。
“十三五”期間，武進(jìn)教育銳意改革，開拓進(jìn)取，教育社會滿意度不斷提升，教育事業(yè)發(fā)展跨上新臺階，教育內(nèi)涵質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新提升，教師隊(duì)伍建設(shè)取得新成效，體制機(jī)制改革實(shí)現(xiàn)新突破，教育保障體系取得新進(jìn)展。
圍繞全區(qū)教育事業(yè)未來發(fā)展，武進(jìn)教育近年將著力實(shí)施“三大工程”，推進(jìn)11個方面的重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)弱項(xiàng)，補(bǔ)短板，推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，全力實(shí)現(xiàn)“全省教育第一方陣、辦好人民滿意教育、打造優(yōu)質(zhì)教育樣板”的目標(biāo)。
一是實(shí)施“資源配置優(yōu)化”工程。三年內(nèi)新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目62個，預(yù)計(jì)新增學(xué)位48615個;加強(qiáng)學(xué)校軟硬件建設(shè)，大力推進(jìn)智慧教育建設(shè);推進(jìn)政府投入與社會資本參與相結(jié)合，鼓勵社會資本參與學(xué)校建設(shè)等;提升義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡水平，強(qiáng)化薄弱學(xué)校資源配置和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
二是實(shí)施“內(nèi)涵質(zhì)量提升”工程。改革育人模式，堅(jiān)持“五育并舉”，培育學(xué)生未來核心素養(yǎng);積極推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)，打造“書香校園”;加強(qiáng)課改科研，深化課堂教學(xué)改革，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧課堂教學(xué)范式;進(jìn)一步提升辦學(xué)品質(zhì)，深入推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)，爭創(chuàng)省市優(yōu)質(zhì)幼兒園、市新優(yōu)質(zhì)學(xué)校、高品質(zhì)高中。
三是實(shí)施“隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)基”工程。加強(qiáng)師資配備，通過“優(yōu)先招錄”“定向培養(yǎng)”等方式優(yōu)化教師引進(jìn)和選拔機(jī)制，三年新增教師1500名，并建立有序交流機(jī)制;提升隊(duì)伍質(zhì)量，三年內(nèi)擬培養(yǎng)省正高級、特級教師等高端人才10名左右，區(qū)市五級梯隊(duì)人才458名;打造區(qū)、市“名教師工作室”“名班主任工作室”35個;進(jìn)一步保障教師待遇，研究出臺“績效工資改革辦法”，不斷提高備案聘用教師和編外教師收入水平;實(shí)施“領(lǐng)雁”行動，提高校長隊(duì)伍整體素質(zhì)，三年中擬培養(yǎng)常州市名校長50名、好書記10名，組建10個區(qū)級“名校長工作室”。
教育發(fā)展大會擘畫新藍(lán)圖 奮楫推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展
責(zé)編： 蔣彩婷
