為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，持續(xù)健全人才梯隊建設，近日，建行常州武進支行開展2025年營運主管后備和客戶經(jīng)理后備競聘選拔工作。
本次競聘著重考察競聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務技能水平、崗位匹配程度及綜合發(fā)展?jié)摿Α，F(xiàn)場競聘分為自我介紹、固定問答、自由提問三個環(huán)節(jié)，競聘人員依次進行面試。營運主管競聘圍繞網(wǎng)點運營、內(nèi)部管理、風險防控等重點內(nèi)容展開，客戶經(jīng)理競聘則側重于考察競聘人員在產(chǎn)品營銷、客戶維護、業(yè)務協(xié)同等方面的綜合素養(yǎng)，競聘人員充分結合自身工作經(jīng)歷，一一回答評委提出的問題，展現(xiàn)出了良好的應變能力和表達能力，競聘選拔也為員工提供了展示自我的重要平臺。
下一步，武進支行將繼續(xù)完善人才培養(yǎng)、選拔、使用機制，進一步暢通員工成長通道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，為支行高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。
“未經(jīng)許可 嚴禁轉(zhuǎn)載”
建行常州武進支行開展2025年競聘選拔工作
責編： 孫婷婷
