為進(jìn)一步幫助新員工加快適應(yīng)新環(huán)境、勝任新崗位，切實(shí)增強(qiáng)新員工的歸屬感和幸福感，近日，建行常州武進(jìn)支行舉辦2025年新入職員工座談會(huì)，支行行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、2025年新入行員工、部分青年員工代表參加了座談。
座談會(huì)上，23名新員工展示了個(gè)人基本情況、愛好特長，分享了入職培訓(xùn)和網(wǎng)點(diǎn)工作的感想、對(duì)未來職業(yè)生涯發(fā)展的思考和規(guī)劃以及目前存在的困惑等，充分暢談所學(xué)、所思、所感。隨后，三位優(yōu)秀青年員工代表結(jié)合崗位實(shí)際分享個(gè)人成長經(jīng)歷，為新員工送上“職場(chǎng)錦囊”。參會(huì)的各行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人以“老員工”的身份與大家互動(dòng)交流、分享經(jīng)歷，鼓勵(lì)新員工志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地。
最后，支行負(fù)責(zé)人對(duì)新員工提出了期望和要求：一是要主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色、快速融入集體，在基層實(shí)踐中持續(xù)學(xué)習(xí)新理論、新產(chǎn)品、新方法，不斷提升專業(yè)素養(yǎng);二是要明確自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，用目標(biāo)來指引行動(dòng)，立足本崗、把握機(jī)會(huì)、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為;三是要堅(jiān)守合規(guī)底線，嚴(yán)守規(guī)章制度，心存戒懼、行有所止。
“未經(jīng)許可 嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載”
建行常州武進(jìn)支行舉辦2025年新員工座談會(huì)
責(zé)編： 孫婷婷
