為深入推進清廉工行建設(shè)，引導新入行員工牢固樹立廉潔合規(guī)從業(yè)意識，近日工行常州武進支行組織2024年新入行員工開展廉潔合規(guī)座談，“學”、“讀”、“觀”、“談”多措并舉，從“新”抓實廉潔合規(guī)教育，從“心”筑牢拒腐防變根基，幫助新入行員工走好職業(yè)生涯“第一步”。
一、學廉潔制度，上好遵規(guī)守紀“第一課”
支行紀委書記為新員工上廉潔合規(guī)“第一課”，重點解讀工行新時期十大禁令、《紀規(guī)紅線100條》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀行規(guī)，并將近年來行內(nèi)外發(fā)生的典型案例同員工崗位實際聯(lián)系起來，從操作風險、員工異常行為排查、廉潔風險等角度分析典型案例的成因、風險點以及防控措施，引導新員工尊崇制度、敬畏制度、遵守制度。
二、讀廉潔書籍，把牢思想淬煉“第一關(guān)”
組織新員工朗讀《清正廉潔作表率50講》《永遠在路上》《年輕干部廉潔教育案例讀本》等廉潔書籍，通過先進楷模示范引領(lǐng)，進一步厚植廉潔文化底蘊、培育廉潔文化基因，引導新員工把榜樣的力量轉(zhuǎn)化為廉潔自律的思想自覺和行動自覺。支行還組織新員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，讓愛崗敬業(yè)、風清氣正的廉潔意識扎根于職場新人心中。
三、觀廉潔警示，筑牢拒腐防變“第一線”
組織新員工觀看《以工行的名義》《你的選擇》《尺》三部警示教育片，引導新員工算好人生“七筆賬”，堅持人生“五慎”，在工作生活中嚴格規(guī)范自己的一言一行，始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷培養(yǎng)和強化自我約束的能力，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，堅決守牢底線、紅線，保護和珍惜自己的職業(yè)生涯。
四、談廉潔感受，邁好人生職場“第一步”
為有效促進新員工把好思想源頭“總開關(guān)”，時刻做到自警自醒，支行組織新員工開展“廉潔合規(guī)我來說”，5名新員工代表結(jié)合自身實際學思踐悟、自警話廉，從廉潔從業(yè)、廉潔文化建設(shè)等方面談感悟、話心聲。大家紛紛表示，要增強紀律規(guī)矩意識，堅守“廉之初心”，時刻保持嚴謹細致的工作作風，為今后的成長和職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
教育在先，預(yù)防在前。下一步，工行常州武進支行將持續(xù)深化清廉工行建設(shè)，督促全行員工堅守清廉底線，以實干、實績、實效展現(xiàn)擔當作為，為支行高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
工行常州武進支行開展新入行員工廉潔合規(guī)座談
責編： 孫婷婷
