近年來，江蘇援伊·常州(武進(jìn))工作組錨定“引、育、用、留”全鏈條發(fā)力，深化對口援疆協(xié)作，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效，為尼勒克縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域需求，工作組搭橋引線，采取專場招聘、柔性引進(jìn)、項(xiàng)目合作等方式，累計(jì)引進(jìn)教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域急需緊缺人才180余名，柔性匯聚高層次專家團(tuán)隊(duì)6支，成功落地技術(shù)合作項(xiàng)目8項(xiàng)，精準(zhǔn)填補(bǔ)人才短板。
構(gòu)建“本土培育+異地賦能”培養(yǎng)體系，吾尼兩地聯(lián)合開展干部人才互派實(shí)訓(xùn)，選派120余名骨干赴內(nèi)地跟班學(xué)習(xí)，援疆專家開展專題培訓(xùn)200余場次，覆蓋人才2300余人次;搭建技能實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等平臺(tái)，完成職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人次，培育本土技術(shù)骨干300余名。
堅(jiān)持人崗相適、人盡其才，推動(dòng)人才向基層一線、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)傾斜，協(xié)助尼勒克縣設(shè)立人才創(chuàng)新工作室5個(gè)，引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等主戰(zhàn)場，轉(zhuǎn)化技術(shù)成果12項(xiàng)，解決發(fā)展難題40余個(gè)，人才實(shí)干效能充分釋放。
健全人才服務(wù)保障機(jī)制，建成人才公寓120套，落實(shí)安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)等政策，兌現(xiàn)各類激勵(lì)資金50余萬元;常態(tài)化開展人才走訪慰問、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營造尊才愛才敬才用才濃厚氛圍，讓人才在尼勒克安心干事、舒心發(fā)展。
“未經(jīng)許可 嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載”